Vous avez besoin d'une compétence technique pour quelques heures par semaine ? Vous souhaitez fidéliser un saisonnier performant d'une année sur l'autre ? Ou vous désirez simplement tester un besoin avant d'envisager une embauche ferme ? Le GELPYVAG vous apporte des solutions RH sur-mesure, flexibles et sans précarité pour le salarié.
Au GELPYVAG, nous refusons l'envoi de CV à la chaîne. Avant même de parler de recrutement, nous prenons le temps d'analyser votre contexte. Notre objectif est de construire une fiche de poste claire et attractive pour cibler le candidat idéal.
Nous étudions votre activité, votre organisation, la dynamique de vos équipes, vos besoins réels et les valeurs qui animent votre entreprise.
Lorsque nous identifions la bonne personne, nous organisons et accompagnons la rencontre. Nous vous présentons une personnalité, un potentiel et une future collaboration, tout en vous laissant la décision finale.
Nous créons des plannings intelligents en regroupant les besoins de plusieurs structures pour former des temps complets (CDD, CDI ou alternance). Vous ne bénéficiez du salarié que pour le temps dont vous avez réellement besoin.
Un salarié peut travailler le matin dans l'entreprise A et l'après-midi dans l'entreprise B.
Répartition des jours (ex: Lundi et Jeudi pour l'entreprise A, Mercredi pour la B, Mardi et Vendredi pour la C).
Complémentarité des saisons. Par exemple : 5 mois pour une activité estivale et 7 mois pour une activité hivernale.
Externaliser votre recrutement via notre Groupement d'Employeurs transforme radicalement votre gestion quotidienne et sécurise la croissance de votre entreprise.
Nous assumons le rôle d'employeur unique. Nous gérons la DPAE, la rédaction du contrat, la visite médicale, les éventuelles formations et l'émission du bulletin de salaire.
Vous recevez une facture unique en fin de mois correspondant uniquement à la mise à disposition effectuée.
Vous profitez d'un personnel motivé, serein, ancré dans un emploi durable, ce qui vous évite de devoir recruter et former chaque année.
La pérennisation de votre activité passe par la conservation de vos meilleurs profils, même dans un contexte de forte saisonnalité.
Prêt à gagner du temps et à intégrer de nouvelles compétences ? Remplissez notre formulaire de définition de besoin, un conseiller du pôle développement vous recontactera sous 48h.
